Le Coach ne fait pas jouer MEKDAD alors qu'il y avait une possibilté avec les sorties de CHARLES-GAY pour 5 fautes et la blessure de BROWN qui n'a pas joué le deuxième mi-temps.

A la place il fait jouer DELON.


Soit il est blessé ? celà me parait peu probable vu la réaction de Mme.

Soit il y a un Problème ?

Donc nous n'avons pas 8 PRO mais 7.

Pourquoi il reste au club s'il ne joue pas ?


Venez donner votre avis

Il n' y a pas d'avis à donner, c'est aux dirigeants de donner une explication !

Je ne vois pas d'autre explication qu'un problème de comportement. C'est en tout cas ce à quoi je pense depuis quelques semaines...
On sait que Noam est quelqu'un qui a beaucoup de respect pour ses joueurs. Une relation de confiance s'est établie avec eux, et il y porte énormément d'importance. Il s'est peut-être passé quelque-chose...

Mais c'est vrai que si Mekdad ne fait plus partie de ses plans, pourquoi le garde t-on?
Je me demande si le club n'est pas en train de finaliser quelque-chose (arrivée d'un poste 1/2) avant de le laisser partir...

c'est la question que beaucoup se pose j'imagine ! surtout quand on voit les 7 autres pros a bout de souffle !

je dirais meme plus : c'est la question que TOUT LE MONDE se pose quand a 3 minutes de la fin c'est delon qui rentre et non samir mekdad.

sa copine est partie quelques minutes avant la fin du match et je ne crois pas qu'il faille s'attendre a voir mekdad jouer dans les emaines a venir.

alors ... pourquoi ne joue-t-il pas ????? certes ce n'est pas le franchise plyer que l'on pourrait attendre mais ses performances etaient deja connues par sa presence a limoges l'an passé.

c'etait peut etre tout simplement le seul 8eme pro necessaire et tres peu cher que la breizh team pouvait s'offrir !!!!!

mainteant plus que 2 choix le concernant :

ou l'etendard peut le couper et a les moyens de le remplcer ou alors le faire jouer car payer un joueur a ne rien faire cela reviendrait a payer un manager general d'une equipe de pro b pour.... RIEN ???

il attende qu'il parte et rompt son contrat à l'amiable sans indemnité pour dégager de la masse saliariale